遠方の方もオンラインで選考可能です。最終面接のみ来社相談をする場合があります。
Selection Process
お互いを知るための選考プロセス
スキル確認だけでなく、チームの課題、働き方、入社後の期待値を丁寧にすり合わせます。
Typical lead time2-4週日程や希望に合わせて柔軟に調整します。
Steps
選考フロー
- 1書類選考
職務経歴と希望領域を確認します。
- 2カジュアル面談
チーム、課題、働き方をすり合わせます。
- 3技術面接
設計力、実装力、協働の進め方を話します。
- 4最終面接
入社後の期待値と条件を確認します。
実務に近い会話を重視し、負担の大きい長時間課題は原則行いません。
選考後は期待値や懸念点を可能な範囲で共有します。